En la iniciativa de Reforma del Estado que elabora el gobierno y cuyo borrador le presentara al Pit-Cnt se propone, en líneas generales, una eventual asociación de las empresas públicas con privados, el fin de la inamovilidad de los funcionarios públicos y un nuevo sistema ocupacional y retributivo y de gestión humana unido a la readecuación salarial en base a aumentos diferenciales y topes.
Se define al Estado que se quiere como "eficiente, amigable y sensible a las necesidades de la gente".
Dentro del proceso de "modernización de la gestión pública" se precisa que el mismo abarca la "planificación, la ejecución de los planes, el control y la evaluación".
En cuanto a las herramientas a utilizar, se determinan tres prioridades.
La primera de ellas hace referencia a "los compromisos de gestión y el presupuesto por resultados", incluyendo los planes estratégicos de cada organismo para establecer metas y recursos disponibles.
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