De la jornada participaron representantes de la Dirección Nacional de Medio Ambiente (Dinama), encargados de Salud Ambiental y Ocupacional del MSP y como representante de la Dirección Departamental de Salud, la directora del Hospital de Libertad, Dra. Marta Zervino. Un día antes, la Directora Departamental de Salud, Araceli Rodríguez, señaló al periódico local San José Hoy, "que el plan se hizo entre Dinama y el Ministerio de Salud Pública, para el control de los trabajadores de la empresa. (El mismo) consiste en establecer normas desde el momento en que se hacen los exámenes: quienes se responsabilizan de recibirlos, dónde se dejan y quiénes los van a hacer".
"La intención es implementar un centro de recepción, que podría ser el Hospital de Libertad, para evitar que las muestras de orina sean entregadas (directamente) en Dirox". Los trabajadores movilizados manifestaron en más de una oportunidad a LA REPUBLICA que esta situación les generaba desconfianza ya que nada garantizaba que sus muestras no fueran alteradas. "La idea es crear un grupo de control en el que todos participen (Mvotma, MSP y funcionarios), o sea, hacer a todos un poco responsables del cumplimiento", dijo Rodríguez. Una de las propuestas consiste en que sean los mismos funcionarios los encargados de instrumentar "quiénes se van a realizar las muestras (de orina) para analizar, muestras que se tomarán los días viernes, a última hora, después de seis horas de trabajo, a funcionarios que hayan concurrido a trabajar durante toda la semana. Se piensa que un lugar seguro donde llevar las muestras podría ser el Hospital de Libertad, pero los estudios se realizarían a través de la Facultad de Medicina. Con alguien que no tenga ninguna implicancia con un laboratorio privado", indicó la profesional a la prensa local.
Otro de los componentes del plan aborda la posibilidad de la "instrumentación del control médico periódico, a través de una mutualista o del hospital". Para ello se conformaría un "equipo que realmente controle los casos clínicos", agregó Rodríguez. Este equipo estará compuesto por dermatólogo, proveniente de la Facultad de Medicina, "que no tenga implicancia laboral por ningún lado". La presencia de este profesional en particular es fundamental "porque además de los problemas pulmonares que pueden presentar los trabajadores de Dirox, están también los problemas cutáneos: alergias, irritaciones, quemaduras". Paralelamente se ordenará la realización de placas de tórax y análisis de sangre periódicos. El análisis de orina es el que permite indicar la cantidad de cromo presente en el organismo de los funcionarios. La profesional entrevistada ha indicado que existen diferencias de un país a otro en cuanto a los niveles de cromo permitidos. "Eso lo determinarán los químicos que evalúen, pero se dosifica la cantidad de orina que concentra el riñón a lo largo de toda una semana de trabajo, por eso se necesita que los trabajadores que se analicen sean los que estén en contacto, en exposición".
En Dirox se trabaja con Cromo 51; la presencia de este producto en niveles tóxicos es perjudicial para la salud. "Lo ideal es no tener contacto con niveles altos; si son niveles bajos, que el organismo ni siquiera los recibe, porque se eliminan (los desechos se eliminan por la orina), no hay problema..." Si la presencia de cromo en la orina da por debajo de los límites, el individuo no tiene riesgo; si se superan esos límites, eso quiere decir que el organismo incorpora más de lo que debería tolerar.
La directora departamental de Salud indicó que no conocía el proceso de producción, pero establece que los funcionarios usan máscaras, guantes y antiparras. "El tema es saber si hay un nivel alto de cromo en el ambiente, porque si lo hay, el organismo lo absorbe". En cuanto a los controles de Medio Ambiente, indicó que "se tiene planteado medir la contaminación ambiental en un radio cercano a la empresa. Habrá que esperar a ver qué dicen las autoridades de la Dinama". *
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