Ley de Negociación Colectiva:un cambio histórico

L a continuidad de las reformas estructurales fue uno de los centros políticos del discurso de balance de la mitad de gestión, realizado el viernes por el presidente de la República, Tabaré Vázquez.

En el mensaje, Vázquez hizo especial hincapié también, en la intención de generar crecimiento con equidad, crecimiento con justicia, crecimiento con redistribución de la riqueza. Para ello es central modificar las relaciones existentes en el mundo del trabajo, consolidadas por la concepción neoliberal de los gobiernos blancos y colorados.

Vázquez destacó el impacto en la remuneración de los trabajadores que tuvo la reinstalación de los Consejos de Salarios. Esto es una realidad inobjetable, pero el impacto de garantizar mecanismos institucionales de negociación entre trabajadores y empresarios trasciende largamente el ámbito salarial.

Los gobiernos blancos y colorados impulsaron sin fisuras la concepción neoliberal de la flexibilización laboral, que no implicó otra cosa que la pérdida del poder adquisitivo del salario, el aumento de la explotación de los trabajadores y la precarización e informalidad de los trabajos.

El actual gobierno ha defendido la presencia del Estado en el mundo laboral y la reinstalación de ámbitos de negociación formales en la esfera privada. Pero fue más allá; incorporó por primera vez al mundo de los derechos laborales a las trabajadoras domésticas y los peones rurales. También instaló espacios de negociación con los trabajadores públicos.

En el mismo sentido se inscribe la votación de la Ley de Fueros Sindicales, para terminar con la represión antisindical y favorecer la organización de los trabajadores, única garantía real de posibilitar la defensa de sus derechos.

Esta tendencia, claramente expresada en el programa de gobierno del Frente Amplio y asumida como una prioridad desde el primer día de gobierno, también se va a profundizar en esta segunda mitad del mandato.

El jueves, un día antes del mensaje presidencial, Eduardo Bonomi, ministro de Trabajo y Seguridad Social, anunció el inminente envío al Parlamento de la Ley de Negociación Colectiva.

Bonomi calificó esta iniciativa como "un salto cualitativo histórico". Según el ministro, "este nuevo instrumento permitirá al gobierno fijar salarios mínimos e impulsar la negociación de convenios de largo plazo, con todo lo que ello significa para el país y para los trabajadores".

El ministro también destacó que "se crea un tercer nivel de negociación, en forma bipartita, entre empresarios y trabajadores que permitirá acordar planes de producción, mejoras en las condiciones de trabajo, productividad, entre empresarios y trabajadores por rama de actividad".

Bonomi consideró clave esta iniciativa para lograr los objetivos del Uruguay Productivo; es decir más trabajo, más producción y mejor calidad del trabajo y los salarios, para redistribuir la riqueza que se genere.

La aprobación de esta ley no será un camino de rosas. Hay que recordar que se estaba discutiendo en el marco del Compromiso Nacional con empresarios y trabajadores y que el sector empresarial suspendió su participación por discrepar con otra iniciativa: la ley que reglamenta las tercerizaciones.

Como toda iniciativa que es realmente transformadora, toca intereses y esos intereses generan respuestas de organizaciones que los representan, tanto en el plano gremial como en el político.

Sin embargo, el gobierno ha manifestado su firme decisión de impulsar la Ley de Negociación Colectiva y defenderla en el Parlamento.

Es una señal fuerte y clara de la voluntad de impulsar cambios profundos y necesarios que ayuden a terminar con la ley de la selva que quisieron imponer durante la fiesta neoliberal en el mundo del trabajo. *