Se llegó al 95% de acuerdos en los Consejos de Salarios

Agregó el jerarca que son un "rotundo éxito" los Consejos de Salarios, y el acuerdo del 95% a esta altura (ayer a última hora) me congratula, ya que el 5% que queda, la mitad firme y el resto laudamos, lo cual no pasará de la próxima semana, como es el caso de los gráficos, que firmarán el martes en horas del mediodía.

Un poco más problemáticos son los grupos que nuclean al transporte de cargas (especialmente de bebidas), las cooperativas de consumo, la banca, y el taxi, mientras que en la pesca queda una parte, la captura, que falta acordar, pero la semana que viene "se firmará", aseguró Baráibar a LA REPUBLICA.

Por su parte, el subsecretario de Trabajo, Jorge Bruni, dijo que van a ser flexibles, aunque insistió en que no se puede extender mucho más allá en el tiempo porque la negociación puede ingresar en una etapa de desgaste.

Remarcó que son unos 40.000 asalariados no han concretado aumento en sus retribuciones.

Recordó Bruni que llegado al caso de que no haya acuerdo, se aplican mecanismos de votación.

Como los grupos están conformados por tres delegados del Poder Ejecutivo, dos delegados de los empresarios y dos delegados de los trabajadores, eso garantiza la dilucidación de las diferencias. Además, dicho mecanismo está previsto en la ley.

Entretanto, el representante del PIT-CNT Juan Castillo dijo que también valoran como "altamente positiva" esta primera etapa de los Consejos.

Para aquellos que no logren acordar, "seguramente" el MTSS dará 48 o 72 horas adicionales, ya que hay algunos sectores que están "aproximándose" al consenso.

La otra parte de esta negociación tripartita es la empresarial, la cual también hace una evaluación "positiva" de esta instancia.

El integrante de la Cámara de Comercio, Horacio Castells, expresó que fue fundamental la buena voluntad de todas las partes en dialogar.

Aseguró que este proceso "no soluciona" definitivamente el problema de los salarios del país, porque la única forma de "arreglarlos" es bajando los índices de desocupación. "Entonces cada uno actúa como Consejo de Salarios de cada cual, pero en definitiva esto lleva a discutir todo el tema salarial, lo que siempre es bueno", concluyó. *