Arana decide hoy si recibe personalmente a Adeom

Los dirigentes del sindicato manifestaron en la asamblea realizada el viernes pasado su voluntad de dialogar directamente con el jefe comunal. Resulta improbable que Arana conceda la entrevista, ya que siempre ha defendido el ámbito de la comisión bipartita como el lugar apropiado para efectuar negociaciones. El director de Personal de la Intendencia de Montevideo (IMM), Juan Carlos Bengoa, considera que el hecho de solicitar una instancia de diálogo con el intendente retrasa el llamado de la bipartita. Sin embargo, se comprometió a convocar la reunión en el transcurso de la semana próxima.

Bengoa opina que los trabajadores no adoptarán medidas de presión a la comuna antes de culminar la instancia de diálogo. En su última asamblea Adeom se declaró en conflicto y anunció que esta semana comenzaría a ejecutar paros parciales por sectores, ocupaciones, movilizaciones y recorridas por el interior del país para denunciar una situación salarial que consideran conflictiva.

Sueldos prioritarios

La comuna rechaza el reclamo de Adeom para un ajuste salarial inmediato y aumentos cuatrimestrales y sostiene que se deben otorgar aumentos semestrales de acuerdo al Indice de Precios al Consumo (IPC) a partir de abril del año próximo. Bengoa explicó a LA REPUBLICA que la prioridad de la administración es "pagar los salarios, aguinaldos y salarios vacacionales". Si bien reconoció que reajustar los sueldos para que no haya pérdida del poder adquisitivo "es importante", aclaró que "en épocas de recesión donde se viven problemas acuciantes uno debe priorizar. Nuestra prioridad es pagar y no podemos jugarnos a dar aumentos que no podamos enfrentar". El jerarca señaló que "la gente prioriza el pago de servicios públicos que puede perder. En este escenario de recesión quedan para atrás los tributos y en esa hipótesis ya es difícil enfrentar erogaciones actuales e imposible pensar en acrecentar los gastos". Por otra parte, Bengoa discrepó con las conclusiones realizadas por el gremio tomando como base un informe del economista Daniel Olesker donde se plantea la "pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores municipales". A su entender "las pérdidas se relativizan en un país con la inflación controlada y donde los gastos de mutualismo de los funcionarios están cubiertos por un beneficio de seguro de salud suficientemente generoso como para dar tranqulidad a la familia. No creemos que el perjuicio de la pérdida financiera sea tan grande como para no llegar a un acuerdo".

Aspectos rescatables

Más allá de la situación de conflicto declarada por los trabajadores, Bengoa considera "rescatable" la voluntad de diálogo manifestada por la asamblea y destacó que la comuna mantiene la misma postura. Sin embargo, aclaró que el hecho de volver las conversaciones al punto de inicio resulta "dificultoso. No podemos ignorar que la dirección del sindicato ya había aceptado algunos puntos que ahora no son avalados". Por otra parte, el director cree que las movilizaciones anunciadas "no tendrán efecto más allá de lo declarativo. Más allá de que se haya votado una serie de formas para llevar adelante la movilización, hay un punto que habilita al ejecutivo gremial para decidir cuáles se utilizan. Yo confío en que no tomen medidas hasta que haya avances en el diálogo".