Ocupaciones: proyecto ya tiene el aval del Presidente

El Poder Ejecutivo enviará en las próximas horas al Parlamento el proyecto de ley que regulará jurídicamente las ocupaciones de los lugares de trabajo y de esta forma cumplirá con la promesa del presidente de la República, Tabaré Vázquez, de derogar el decreto que hoy está vigente en la materia.

En tal sentido, el ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi, confirmó ayer a LA REPUBLICA que "el proyecto de ley ya tuvo el visto bueno del presidente Tabaré Vázquez y ahora se encuentra a estudio de la División Jurídica de la Presidencia de la República".

Bonomi sostuvo que si bien está basado en un proyecto elaborado en el año 2005, por el diputado nacionalista Alvaro Delgado, "también se introdujeron algunas modificaciones".

Según explicó el ministro, "el proyecto de ley establece que en caso de que se produzca un conflicto con ocupación de los lugares de trabajo, el empresario podrá presentar un recurso de amparo ante la Justicia Laboral y el juez actuante tendrá un plazo máximo de 3 días para iniciar los contactos a los efectos de encontrar una solución".

Bonomi dijo que "luego de escuchar a empresarios y trabajadores, el juez deberá pedir un informe al Ministerio de Trabajo, para luego recién tomar una resolución".

En caso de aprobarse el proyecto de ley, las ocupaciones sindicales no durarán más de 15 días en ser desalojadas.

Cuando el ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi, concurrió al Parlamento para explicar los planes del Poder Ejecutivo en la materia, pidió que el nuevo marco regulador emane "por consenso" de todos los partidos políticos.

El proyecto del diputado Alvaro Delgado, que es utilizado como una base por parte del gobierno para la nueva ley, manifiesta que "si la ocupación ­ejercida sin violencia sobre las personas o las cosas­ es una expresión del derecho de huelga, se descarta su nota ilícita y la Justicia Penal resulta incompetente para intervenir.

Asimismo, resulta incompetente la Justicia del Trabajo, en la medida que atiende en asuntos originados en conflictos individuales de trabajo (...) por tanto debemos legislar sobre un procedimiento que se caracterice por su celeridad".